Строй карьеру с детства: стоит ли подросткам работать с юных лет

Подростков, чей доход выше, чем у их родителей, в наше время становится всё больше. Например, благодаря возможностям, которые предоставляют социальные сети: развивая свои блоги, школьники зарабатывают не только на карманные расходы, но и на мечты посерьезнее. Сегодня будем разбираться, что делать, если у вашего ребенка появились мечты о собственном заработке, и каковы плюсы и минусы раннего трудоустройства.

Тренд или тенденция

В 2023 году в России приняли законопроект, согласно которому несовершеннолетним стало проще устраиваться на работу. Одно из ключевых изменений коснулось условий найма: теперь для того, чтобы нанять подростка, нужно согласие хотя бы одного из родителей. При условии, что ребенку уже исполнилось 14 лет. С учетом того, что на рынке труда нехватка кадров, работодатели с удовольствием приглашают юных сотрудников на ряд вакансий, особенно в сфере общепита, развлечений, туризма, доставки.

Там, где сильно выражен фактор сезонности, компаниям проще привлечь сотрудников на время, нежели на постоянной основе. И школьники, которые часто ищут именно временную подработку, являются подходящими кандидатурами. Конечно, существуют определенные нормативы, которые действуют в таком случае: например, рабочий день должен быть ограничен по времени. Плюс подросткам нельзя заниматься некоторыми видами деятельности. Но в целом представители подрастающего поколения становятся востребованными соискателями на многих позициях.

Родители, в свою очередь, не особенно возражают: в январе 2023 года Исследовательский центр Superjob.ru провел исследование, чтобы выяснить, готовы ли россияне поддержать законопроект об упрощении процесса трудоустройства. Каждый второй опрошенный (49%) был за такую инициативу. Только 25% респондентов высказали опасения, что подобный законопроект может привести к злоупотреблению детским трудом. Большинство родителей подростков также выступили в поддержку идеи: 66% заявили, что их согласия для трудоустройства несовершеннолетнего вполне достаточно. Кроме того, 18% опрошенных подтвердили, что у их ребенка есть подработка.

Стремление подростков начать зарабатывать самостоятельно кажется не лишенным смысла. Остается понять: идет ли раннее трудоустройство на пользу несовершеннолетним. А также оказывает ли оно негативное влияние на юного работника.

Преимущества и недостатки

Многие психологи говорят о том, что с 14 лет подросток действительно может искать себе подработку. Во-первых, оплачиваемый труд положительно влияет на формирование его самостоятельности, ответственности, умения работать в команде и знакомит его со взрослой жизнью. Во-вторых, у него появляется возможность проявить себя в деле, особенно если занятость происходит в той сфере, которая ему интересна.

Джейлан Т. Мортимер, доктор философии, профессор факультета социологии Университета Миннесоты, в 2010 году опубликовал работу «Преимущества и риски трудоустройства подростков», в которой поделился результатами анализа различных исследований в области данного вопроса. По его мнению, однозначный ответ на вопрос, полезно ли несовершеннолетним работать или нет, дать трудно, так как многое зависит от типа и сферы занятости, а также условий.

Какие преимущества у раннего трудоустройства:

• Так как благодаря заработку подростки становятся в какой-то мере материально независимыми, у них растет уверенность в себе, они учатся финансовой грамотности, пробуют сами распределять доходы и планировать траты.
• При условии, что несовершеннолетний работает в сфере, которая является для него интересной, и делает успехи, его занятость увеличивает чувство самоэффективности и предоставляет возможности для карьерного роста.
• Стресс, который может возникать у подростка на рабочем месте, повышает уровень его дальнейшей стрессоустойчивости: об этом говорят некоторые исследования. Дж. Т. Мортимер и Дж. Стафф в своей статье «Ранняя работа как источник разрыва в развитии при переходе к взрослой жизни», опубликованной в 2004 году, заявили, что те люди, которые были подвержены воздействию стрессовых событий в рабочем процессе во время обучения в школе, сохраняли прежний уровень самооценки при возникновении аналогичных событий уже во взрослом возрасте. В отличие от тех, у кого такого опыта не было.
• Работа в раннем возрасте может развивать навыки тайм-менеджмента, самоорганизации и учит поддерживать баланс между разными сферами деятельности, что пригодится в дальнейшем.

Какие недостатки у раннего трудоустройства:

• Существует риск столкнуться с недобросовестным работодателем или с обстоятельствами, к которым в силу возраста подросток не готов.
• Может не хватать времени на учебу, общение со сверстниками, досуг, подготовку к экзаменам и т.д.

Чтобы трудоустройство оказалось для подростка полезным опытом, родители могут оказать ему поддержку, помочь выбрать работодателя и убедиться, что он соблюдает обязательные требования к условиям труда.

• Обратите внимание на продолжительность рабочего дня: важно, чтобы она не превышала нормы допустимого, а должностные обязанности регламентировались трудовым договором и входили в список разрешенных для подростков.
• Постарайтесь понять, не просят ли несовершеннолетнего следовать ненормированному рабочему графику, трудиться по выходным или в ночное время.
• Понаблюдайте, не становится ли занятость ребенка препятствием для его основной деятельности: учебы и успеваемости, хобби, общения с друзьями.

Работа во время обучения в школе может стать полезным и развивающим опытом для подростка, а также первым шагом на пути во взрослую жизнь. При этом важно, чтобы рядом с ним оказался человек, к которому можно обратиться, если возникнут сложности.

Компании-гиганты, использующие детский труд

Почему необходимо развивать финансовую грамотность с детства

Существует ли генетическая предрасположенность к предпринимательству