Стоит ли соглашаться на бесплатную стажировку
За последние 4 года интерес молодых россиян к стажировкам увеличился в 1,5 раза, сообщает компания CourseBurg. Чаще всего в интернете по запросам «стажировка», «производственная практика» и «практика студент» ищут информацию люди в возрасте от 19 до 25 лет. Основная часть пользователей приходится на Москву и Санкт-Петербург, а самая большая активность наблюдается в марте и октябре.
На текущий момент российские государственные и частные структуры предлагают большой выбор производственных программ, охватывающих десятки отраслей и специальностей. При этом для кандидатов один из главных вопросов связан с оплачиваемостью стажировки. По данным NACE, в 39% случаев студенты ничего не получают за потраченные в компании время и усилия. Неоплачиваемые стажировки наиболее распространены в некоммерческом секторе (67% от общего количества), а также в сфере государственного и местного самоуправления (61,7%). По мнению бизнес-журналиста и аналитика Брайана Мартуччи, бесплатная практика имеет свои плюсы и минусы.
Преимущества неоплачиваемых стажировок
Отсутствие финансовой компенсации сильнее всего сказывается на студентах, у которых нет собственных сбережений, финансовой помощи от родителей или небольшой подработки. Однако неоплачиваемая стажировка может стать хорошим подспорьем для будущего специалиста.
Доступность стажировки
Как отмечает Мартуччи, чаще всего такой вид занятости встречается в некоммерческом секторе и больше похож на волонтерство, а не на полноценную работу. Кандидатов принимают компании, испытывающие недостаток в кадрах и зарплатном бюджете. Стажеры оказывают тем большую поддержку и помогают справиться с важными задачами.
Практический опыт
Практический опыт является отличным дополнением к теории, полученной на занятиях в вузе. Это касается множества дисциплин, в том числе и точных наподобие математики или экономики. Например, летняя стажировка в банке даст наглядное представление о том, как можно использовать математические знания в профессиональной деятельности. Получить подобный опыт на парах довольно трудно.
Важная отметка в резюме
Любая стажировка является отличным дополнением к резюме. Работодатели ищут всесторонне развитых и гибких кандидатов, которые уже на стадии обучения получили практические навыки в своей сфере. «Даже если компания после прохождения стажировки не предложит вам оплачиваемую занятость, ваш опыт увеличит в будущем шансы на трудоустройство», — считает Мартуччи.
Помощь в обучении
Прохождение практики может быть зачтено в пользу прохождения того или иного учебного курса — во многом это зависит от ее условий и требований к студенту. Если вы ищите способ, как легче сдать выпусной экзамен, то бесплатная стажировка способна в этом помочь.
Получение новых знаний
Нередко практика помогает сотрудникам открыть в себе интерес к другим областям. Причем новое увлечение может быть напрямую не связано с выбранной ранее специализацией. Например, стажировка в торговле позволит обратить внимание на социологию, менеджмент или финансовое управление. Подобные открытия способны кардинально изменить карьеру человека.
Нетворкинг
«Стажировка — это отличная возможность для создания профессиональных связей, которые пригодятся в будущем, — подчеркивает Мартуччи. — Каждый сотрудник организации, с которым вы сталкиваетесь во время практики, способен принести пользу». По мнению аналитика, рабочие отношения выгоднее устанавливать в маленьких компаниях: небольшое количество ценных контактов компенсируется тем, что стажер получает возможность напрямую общаться с людьми, принимающими стратегически важные решения.
Стажировка — шаг к оплачиваемой работе
После окончания стажировки компания может либо попрощаться с вами, либо предложить оплачиваемую работу. Даже если организация не видит в человеке своего будущего сотрудника, у него повышаются шансы на прохождение собеседования и трудоустройство в другой фирме.
Недостатки неоплачиваемых стажировок
Наряду с сильными сторонами неоплачиваемых стажировок Мартуччи отмечает минусы такой практики.
Отсутствие зарплаты
«Во время неоплачиваемой стажировки сотрудник получает ценные знания, опыт, а также шанс закрепиться в компании. Однако для многих деньги играют ключевую роль. Финансы особенно важны для студентов, у которых нет сбережений или помощи со стороны семьи. Такие стажеры не могут уделять достаточное количество времени практике, поскольку вынуждены думать о заработке», — отмечает Мартуччи.
Ежедневные расходы
Зачастую стажировка сопряжена с рядом небольших расходов: вы ежедневно платите за бензин или проезд на общественном транспорте, парковку и питание на рабочем месте. Если бесплатная практика подразумевает получение оплачиваемой работы в будущем, то ваши траты могут быть оправданы в счет будущей зарплаты. В противном случае вам необходимо согласовывать условия стажировки с личным материальным положением.
Ограничения по профессии
Бесплатные стажировки затрагивают не все сферы экономики, а значит, ряд соискателей не может ими воспользоваться. Чаще всего с такими предложениями выступают организации некоммерческого и государственного секторов. Среди коммерческих структур можно выделить небольшие компании и стартапы, которые либо не хотят, либо не могут взять в штат сотрудника из-за маленького зарплатного фонда.
Пренебрежительное отношение
Несмотря на то, что стажировка предполагает получение знаний и расширение кругозора, бесплатная практика зачастую оказывается монотонной, а отношение к новичку — пренебрежительным. Коллеги могут нагружать сотрудника работой не по его профилю либо заставлять выполнять мелкие поручения наподобие приготовления кофе или покупки еды для обеда. «Ни одному человеку не нравится, когда с ним обращаются как с лакеем, — отмечает Мартуччи. — Если коллеги оскорбляют вас, а из-за их заданий ваша стажировка становится бессмысленной, поговорите об этом с руководством». Если беседа не приведет к желаемому результату, то лучше всего найти другую компанию с более уважительным отношением к каждому работнику.
Повышенная нагрузка
Порой стажировка может отнимать много времени. По мнению Мартуччи, не стоит сверх меры тратить усилия на работу, которая не приносит деньги. Какой бы ценной ни была практика, распределите время между ней и другими важными делами так, чтобы они не мешали друг другу. В противном случае вы рискуете не успеть успешно завершить стажировку и в то же время можете, например, провалить подготовку к экзаменам.
Более низкая вероятность трудоустройства
Многие компании утверждают, что по окончании бесплатной стажировки работники имеют более высокий шанс на трудоустройство в организацию. Молодые люди откликаются на подобные предложения, поскольку видят в них прекрасную карьерную перспективу. Однако, как показывает опрос NACE, реальная картина выглядит иначе: после прохождения бесплатной практики работу в компании получают 44% начинающих специалистов, тогда как оплачиваемая стажировка позволяет получить должность 72% респондентов. Кроме того, у первой категории работников стартовая зарплата оказывается ниже почти на 40%.
На что стоит обратить внимание при выборе стажировки
Брайан Мартуччи рекомендует обращать внимание на следующие факторы при выборе бесплатной стажировки:
Обязанности. Внимательно изучите обязанности и уровень ответственности, которую вы будете нести за свою работу. Эту информацию можно узнать от специалиста по найму либо познакомиться с ней в договоре. Позаботьтесь о том, чтобы поручения соответствовали вашей области обучения и профессиональным целям.
Помощь в учебе. Большинство студентов рассматривают практику как дополнительную помощь в обучении: они рассчитывают, что ее прохождение будет зачтено в пользу того или иного курса. Если университет не рассматривает такой бонус, то стажировка может потерять свою ценность.
Время. Существует большая разница между трехчасовой сменой один раз в неделю или один раз в день. Первая занятость больше похожа на волонтерство, которое многие люди совмещают с основной работой или учебой. Вторая — на подработку. «Если ваш день полностью расписан либо вы испытываете недостаток финансовых средств, то вы вряд ли устроитесь на стажировку, отнимающую много времени», — отмечает Мартуччи.
Расходы. Как и поиск работы, бесплатная стажировка может быть связана с дополнительными финансовыми расходами. В связи с этим начинающий специалист должен понимать, каким образом в будущем он восполнит свои траты. Если практика заставляет значительно выходить за рамки имеющегося бюджета, то лучше всего рассмотреть варианты оплачиваемой стажировки или частичной занятости.
Профессиональная польза. Программа стажировки должна соответствовать курсу вашего обучения. По мнению Мартуччи, даже если работа ограничивается теоретической базой, то она должна представлять ценность для вас как для будущего специалиста.
Личная польза. Стажировки, минимально способствующие профессиональному росту, способны принести пользу для развития личностных навыков. «Ищите программы, благодаря которым вы покинете зону комфорта, сможете путешествовать и знакомиться с новыми людьми», — делится мнением аналитик. Практика имеет смысл лишь тогда, когда совершенствует стажера как личность.
Шанс на трудоустройство. Перед началом стажировки ни один соискатель не уверен в том, что получит предложение о трудоустройстве. Тем не менее, отмечает Мартуччи, вы можете заранее узнать, какие компании чаще других предлагают полную либо частичную занятость начинающим специалистам.
Чаще всего выбор между бесплатной и оплачиваемой стажировкой зависит от финансовых возможностей соискателя. «Если вы в состоянии потратить время и силы на занятость, которая в ближайшее время будет только тянуть из вас деньги, то соглашайтесь на практику без оплаты», — считает бизнес-журналист. В противном случае устройтесь на неполный рабочий день либо подыщите исследовательские проекты с выплатой стипендии.
