Американская компания перешла на 5-часовой рабочий день и лишилась половины сотрудников
Американский стартап Tower Paddle Boards потерял почти половину сотрудников после того, как перешел на 5-часовой рабочий день, пишет CNBC, ссылаясь на слова генерального директора компании Стефана Аарстола.
Предприниматель пошел на такой эксперимент в 2015 году для того, чтобы привлечь в компанию людей, которые смогли бы работать меньше, но при этом намного быстрее. Вскоре бизнесмен столкнулся с проблемой: на его инициативу откликнулись два типа соискателей — одни действительно намеревались трудиться, другие же попросту ленились, дожидаясь окончания рабочего дня. Руководству пришлось отфильтровывать неподходящих сотрудников, чтобы компания не теряла в производительности.
Однако после этого Аарстолу пришлось решать еще одну задачу: работники стали уходить из компании. В течение трех месяцев четыре из девяти сотрудников покинули стартап, причем гендиректор уволил только одного. Людей не удерживали ни сокращенный рабочий день, ни высокая зарплата. Аарстол предположил, что причины этого явления кроются в корпоративной культуре.
По его мнению, маленькие начинающие компании наподобие Tower Paddle Boards держатся за счет тесных доверительных отношений между сотрудниками, которые много времени уделяют рабочим задачам. Когда люди получают больше свободного времени, они сильнее погружаются в мир вне офиса и постепенно утрачивают связь с коллегами. Им становятся интереснее новые знакомства, места, увлечения, но никак не цели компании.
В 2017 году руководство стартапа приняло решение о том, что 5-часовой рабочий день будет предоставляться только летом — за счет этого можно облегчить загруженность людей в период отпусков. По мнению Аарстола, постепенно сокращенные рабочие дни будут становиться нормой и получат широкое распространение через 20 лет. При этом он считает, что урезанный график подходит не всем компаниям: его необходимо вводить осмысленно, отталкиваясь от текущей ситуации в организации.
Рабочий день может сократиться до 6-7 часов в ближайшие 10 лет
