Константин Волков
Автор:
Константин Волков
5 декабря 2019

Половина людей с доходом выше среднего страдают психическими расстройствами

До 50% сотрудников со средним и более уровнем дохода подвержены психическим расстройствам. Из них только 44,8% обращаются за медицинской помощью, сообщает Forbes.

По словам психолога Силке Глааб, работники зачастую отмахиваются от своих проблем, связывая свое состояние с переутомлением. Тогда как запущенная болезнь негативно сказывается на производительности труда: в компаниях, где превалируют подобные сотрудники, увеличивается количество прогулов, текучесть кадров, падает прибыль. По мнению Глааб, менеджеры и руководители не признаются в проблемах с психическим здоровьем из-за боязни за свою репутацию. Они переживают, что не найдут поддержки у своих коллег, а потому предпочитают заниматься самолечением либо заглушать эмоциональную боль алкоголем.

Силге Глааб называет несколько шагов, которые помогут изменить ситуацию. В первую очередь руководители должны уделять большее внимание эмоциональному состоянию своих сотрудников. Во-вторых, в компаниях необходимо проводить соответствующие тренинги и семинары с приглашением профессиональных психологов. В-третьих, менеджеры должны создать открытую и доверительную атмосферу внутри команды, чтобы люди не стеснялись говорить о своих проблемах.

Больше половины сотрудников жалуются на токсичные отношения на работе

Мне просто повезло: как распознать у себя синдром самозванца и не сломать при этом карьеру
Обучить или взять с опытом? Отвечаем на главный кадровый вопрос тысячелетия
Экстраверты — лучшие руководители: разбираемся, так ли это
Материальная ответственность сотрудников: за что и как руководитель может взыскать деньги с работника