19% работодателей могут отказать кандидату из-за лишнего веса
Для 65% работодателей лишний вес потенциального сотрудника не играет роли. Однако при равных характеристиках кандидатов 19% компаний все же предпочтут нанять более стройного работника, сообщает Superjob.
В исследовании портала указано, что за прошедшие 7 лет дискриминация в отношении сотрудников с лишним весом уменьшилась почти вдвое. Количество кандидатов, жаловавшихся на предвзятое к себе отношение из-за лишнего веса, сократилось на 3 пункта — до 32%. Среди тех, кто чаще всего указывал на неравенство, аналитики выделяют женщин (36%), людей в возрасте от 35 до 44 лет (35%) и сотрудников с доходом менее 30 тыс. рублей (40%). Наиболее подверженной дискриминации группой стали сотрудники, чей вес превышал норму более чем на 20 кг.
Доказано: офисные сотрудники работают не более 3 часов в день
