Константин Волков
Автор:
Константин Волков
15 мая 2020

10 признаков, что у вас есть нездоровая зависимость от бизнеса

Мы знаем, что человек может стать зависимым от вредных привычек (алкоголь, сигареты) или видов деятельности (компьютерные игры, ставки на спорт). Но касается ли это бизнеса? Социологи Эйприл Спивак и Александр МакКелви дают утвердительный ответ: у деловых людей может развиться предпринимательская зависимость. По мнению психологов и HR-специалистов, существуют 10 признаков того, что у человека исчезло здоровое отношение к своей деятельности.

«Вы пренебрегаете своей семьей»

Клинический психолог Шеннон Колаковски считает, что одним из главных признаков зависимости является пренебрежение собственной семьей и близким окружением. Вместо того, чтобы провести с ними отпуск или лишний выходной, зависимый бизнесмен запускает череду проектов. В итоге это может привести к обиде со стороны детей, разводу или разрыву отношений с друзьями. «Если в вашем доме часто возникают конфликты из-за того, что вы много времени проводите на работе, — это говорит о предпринимательской зависимости», — отмечает специалист.

«Вы перестаете заботиться о себе»

«Зависимые бизнесмены готовы многим пожертвовать в угоду собственному делу: например, они работают без выходных, перестают следить за своим внешним видом, плохо питаются и не занимаются своим здоровьем», — подчеркивает психолог Келли Тонелли. — И все это ради того, чтобы добиться еще большего успеха».

«Вы запускаете один проект за другим»

По словам основателя Counseling and Wellness Center Питера Эконому, о зависимости может свидетельствовать желание поскорее запустить новый бизнес-проект, не дожидаясь, пока окрепнет и наберет ход предыдущий.

«Вам плохо без бизнес-задач»

«Если вы чувствуете беспокойство или раздражение в тот момент, когда по каким-либо причинам не можете заниматься своим бизнесом, это говорит о наличии зависимости», — считает профессор психологии Рамани Дурвасула.

«Вам трудно остановиться»

Основатель Zest Business Consulting Дженнифер Мартин отмечает, что нездоровое отношение бизнесмена к своему делу может проявляться через постоянное стремление создать что-либо новое. Причем человек не в состоянии контролировать это желание, которое движется на него, как грузовой поезд.

«Вы готовы на отчаянные поступки»

Зависимые люди склонны к эмоциональному и порой неконтролируемому поведению, подчеркивает специалист по вопросам брака и семьи в Coaching Through Chaos Коллин Маллен. Например, бизнесмен, чтобы получить необходимое финансирование, может обманывать своих партнеров, чего он раньше никогда не делал.

«Вам неинтересны другие»

«Такие люди, как правило, не умеют слушать, — считает консультант по карьере Рой Коэн. — Они могут бесконечно рассказывать о своей работе и проектах, но быстро теряют интерес к беседе, если она не касается их интересов или выгоды».

«Ваше настроение зависит от работы»

Клинический психолог Гилберт Чалепас утверждает, что зависимость нередко проявляется в частых перепадах настроения: предприниматель может пребывать в хорошем расположении духа, но, узнав даже о малой неудаче, связанной с его бизнесом, тут же приходит в бешенство.

«Вам нравится запускать, но не управлять»

«Вам нравится придумывать идеи для старта нового бизнеса, но при этом вы игнорируете ежедневные операционные процессы. Ваша деятельность ограничивается лишь планированием, запуском и внедрением инноваций, однако без постоянного управления все это имеет мало значения», — описывает зависимость эксперт по семейному бизнесу Дафни Мэллори.

«Успех не имеет для вас значения»

По мнению психолога Сьюзен Бартелл, бизнес неотделим от успеха, который может выражаться, к примеру, финансовой прибылью. Однако для зависимого человека подобные показатели не имеют значения. Для такого предпринимателя главное — участвовать в процессе, не заботясь о своем достатке и благополучии подчиненных.

Держите все под контролем? Узнайте о минусах такой политики

Специалист или универсал? Кто более востребован на рынке труда и что лучше для бизнеса
Что общего между стендапом и бизнесом
Страх и мотивация: должны ли сотрудники бояться руководителя и какие у этого есть альтернативы
Исследование: один плохой сотрудник может испортить всю команду