• Запуск
  • Деньги
  • Маркетинг
  • Кадры
  • Карьера
  • Бизнес
  • Личность
  • Ментал
  • Международный рынок
Вход
$ 78,42
€ 92,74
персонал
Система испытательного срока, которая обезопасит работника и работодателя
Кадры

Система испытательного срока, которая обезопасит работника и работодателя

Расскажем о принципах, которые обезопасят обе стороны трудовых отношений.
«Взяли за красивые глаза», или кто такие personality hire
Кадры

«Взяли за красивые глаза», или кто такие personality hire

Говорим про тип сотрудников, которых нанимают за личностные качества, и разбираемся, нужны ли они вашей компании.
Дисциплинарные взыскания: законные и незаконные виды наказаний на рабочем месте
Кадры

Дисциплинарные взыскания: законные и незаконные виды наказаний на рабочем месте

Поговорим о том, можно ли финансово наказывать подчиненных и за что можно уволить некомпетентного работника.
Кто такой технический директор и для чего он нужен бизнесу
Кадры

Кто такой технический директор и для чего он нужен бизнесу

Разбираемся, какие задачи он на себя берет и чем может быть полезен компаниям.
7 шагов к эффективному сотрудничеству с маркетинговым агентством
Кадры

7 шагов к эффективному сотрудничеству с маркетинговым агентством

Как нанять и не совершить ошибок, если вы решили делегировать маркетинговые задачи специалистам «со стороны».
Когда предпринимателю необходимо нанять бизнес-ассистента
Кадры

Когда предпринимателю необходимо нанять бизнес-ассистента

Выясняем, когда его пора нанимать, какой функционал ему поручить и чем он может вам помочь.
Для чего вашему бизнесу продакт-менеджер и что это за специалист
Кадры

Для чего вашему бизнесу продакт-менеджер и что это за специалист

Выясняем, какие задачи он на себя берет и чем отличается от проджекта.
Кто такие мультипотенциалы и чем они полезны бизнесу
Кадры

Кто такие мультипотенциалы и чем они полезны бизнесу

Выясняем, чем такие сотрудники могут быть полезны компаниям и как наладить эффективное взаимодействие.
Работа с творческими сотрудниками: систематизация и регламентация
Кадры

Работа с творческими сотрудниками: систематизация и регламентация

Правила взаимодействия, которые помогут соблюдать сроки и договоренности, не ограничивая креатив.
О чем нужно знать, внедряя гибридный формат работы
Бизнес

О чем нужно знать, внедряя гибридный формат работы

Разбираемся, можно ли организовать деятельность компании таким образом, чтобы «гибридный график» был эффективным.
Сокращение сотрудников: к чему готовиться и кого увольнять нельзя
Кадры

Сокращение сотрудников: к чему готовиться и кого увольнять нельзя

И на что могут рассчитывать те, кто попали под такую процедуру.
Построение эффективной модели взаимодействия компаний со стажерами
Кадры

Построение эффективной модели взаимодействия компаний со стажерами

Для чего бизнесу сотрудничество со специалистами в формате стажировок и какие бонусы даст такой подход.
Назад
12345
Вперед
© HUSSLE. Ни одна публикация с данного сайта не может быть скопирована, опубликована, распространена или использована любым другим способом без письменного согласия hussle.ru или законного обладателя материала. Все права на тексты и изображения принадлежат их авторам.

Пользовательское соглашение

  • Запуск
  • Деньги
  • Маркетинг
  • Кадры
  • Карьера
  • Бизнес
  • О проекте
  • СОГЛАШЕНИЯ
  • РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ
  • Обратная связь
  • Редакционная политика HUSSLE
Подписаться в соц.сетях