Неочевидные качества, которые необходимы каждому предпринимателю
Что обычно приходит на ум, когда речь заходит о качествах, которыми должен быть наделен успешный бизнесмен? Ум, инициативность, предприимчивость — список, как правило, состоит из сугубо положительных черт. Но путь к успеху не всегда выстлан исключительно добродетелью, поэтому, помимо мягких и позитивных черт, успешный лидер должен иметь и здоровую долю эгоцентризма, а порой и доброго сумасшествия.
Харизма и страх
Безусловно, за ярким и харизматичным лидером люди идут гораздо охотнее, чем за руководителем пресным, безэмоциональным, не вызывающим вообще никаких эмоций, общение с которым пропитано ригоризмом. Умение вдохновить коллектив, зарядить, да так, чтобы твоя команда при необходимости пошла на штурм соседнего офиса — навык, который многие бизнесмены почему-то недооценивают, ограничиваясь лишь формализмом в отношениях. Но о следующем умении вовсе говорить не принято: его упорно скрывают под маской благочестия и фразами «мы не позволяем себе лишнего» и «все решается в конструктивном диалоге». Речь идет об умении внушать страх. Да, звучит неэтично, непопулярно, но это работает.
Бывают люди с высоким уровнем самосознания, ответственные, а есть категория, скажем так, относящаяся с меньшим энтузиазмом к своей работе. Фигура руководителя должна всегда быть в сознании таких сотрудников, как и осознание всех возможных диспозитивных санкций. Уважение, субординация, чуткость — да, эти составляющие необходимы в отношениях между руководством и коллективом, только иногда всего вышеперечисленного может быть недостаточно. Есть сферы, в которых железная рука и сложный нрав вовсе необходимы, например, строительство. «Боятся — значит, уважают» — звучит тривиально, но не будет хуже, если при обсуждении твоей фигуры подчиненные скажут новому коллеге: «Ох, этого человека лучше не злить».
Знакомства и связи
Дела ведутся в офисе, а реальные вопросы решаются в неформальной обстановке — это правило актуально не только для нашей, но и для многих других стран. Но ввиду особенности менталитета подобный подход стал неким правилом хорошего тона в деловой среде нашего государства. Конечно же, так бывает не во всех ситуациях, но зачастую, чтобы укрепить узы партнерства, бизнесмены встречаются на охоте, рыбалке, распивают напитки разной степени горючести — иначе говоря, пытаются создать непринужденную атмосферу для решения деловых вопросов. Так у нас и появляется «тот самый человечек», который может решить практически любой вопрос, даже роды примет при надобности.
Мы живем в такое время, когда необходимо иметь в записной книжке номер персоны из касты «власть имеющих» и знать, как выйти на более крупного игрока рынка, в котором ты работаешь. Можно работать самостоятельно, а можно ЗАрабатывать, генерируя поддержку извне.
Спорить и противопоставлять
«Командная работа — залог процветания компании!» — и с этим лозунгом трудно поспорить, да и не за чем. Но порой собственник бизнеса сталкивается с ситуацией, где видение в дальнейшем развитии компании принципиально отличается от рекомендаций, которые дают сотрудники, нанятые специалисты, консультанты. Если ты уверен, что коллеги, даже партнеры, заблуждаются, то оказывай отчаянное сопротивление, приводи свои доводы, убеждай, при необходимости можно и надавить. Почему в этом случае позиция столь категорична? Существует ряд ситуаций, в которых слабохарактерность может привести к срыву крупной сделки или вовсе стать причиной закрытия компании. При 100% уверенности в решениях действуй бескомпромиссно, даже если это сочтут за чрезмерную жесткость.
Поощрять и баловать
Себя. Почему-то вокруг успешного человека строится культ работы, в котором не должно быть места отдыху, досугу, сну и вообще иной жизни, кроме рабочей деятельности. Да, порой бизнес требует полного погружения и отказа от всех мирских удовольствий, но такой горячий период должен иметь конкретные временные рамки. Постоянная неконтролируемая занятость приводит лишь к апатии, усталости и выгоранию. Назначь себе выходной, уделяй время любимым увлечениям, строй отношения и не идентифицируй себя исключительно как бизнесмена. Гармоничное сосуществование рабочей стороны жизни с той, где ты отдыхаешь и наполняешься, позволит всегда оставаться продуктивным и работоспособным человеком.
