81% компаний предпочитают нанимать сотрудников без опыта работы

В специалистах без опыта работы заинтересованы 81% российских компаний. Чаще всего таких сотрудников ищут представители крупного и среднего бизнеса, сообщает Rusbase со ссылкой на аналитический центр «Авито Работы».

Распространенными причинами такого найма являются ротация персонала и развитие кадров внутри компании (56%), снижение сезонной нагрузки на штат (31%) и экономия расходов на зарплату (14%). При этом для крупного бизнеса определяющим фактором при выборе сотрудника является возраст, для среднего — уровень образования, для малого — наличие профессиональных интересов. Личные и социальные качества особенно ценят представители оптовой торговли.

Большинство работодателей закрывают вакансии на линейных позициях. Чаще всего людей без опыта нанимают в сфере общественного питания (97%), в интернет-торговле (96%) и в области образования и науки (89%). Согласно статистике, начинающим специалистам проще всего устроиться на работу в Воронеже (в них заинтересованы 93% компаний), в Санкт-Петербурге и Перми (по 85%).