Константин Волков
Автор:
Константин Волков
4 декабря 2019

Россияне рассказали, что их мотивирует хорошо работать

Россияне охотнее выполняют свою работу, если получают за нее высокую зарплату, — в пользу хорошего оклада высказались 61% респондентов. На втором месте в мотивационном рейтинге идут удобный график и возможности карьерного роста (34%), на третьей строчке — масштабные задачи (26%). Такие данные приводят «РИА Новости», ссылаясь на исследование HeadHunter.

Зарплата более важна для трудоустроенных россиян, чем незанятых (63% против 59%), а также для мужчин (64%), тогда как представительницы слабого пола отметили ее важность в 59% случаев. Кроме того, у неработающих и работающих выявлены разногласия по некоторым мотивирующим факторам. В частности, удобный график, официальное оформление, комфортный офис и репутация организации оказались лучшим стимулом для тех, кто является временно безработным.

Мужчины по сравнению с женщинами с большим желанием приступают к работе, если видят для себя карьерные возможности (36%), готовы справляться с масштабными задачами (30%) и подмечают профессионализм своих коллег (15%). Для женщин важнее удобный график (38%), официальное трудоустройство (26%), похвала руководства или коллег (21%) и комфортный офис (20%).

Для респондентов в возрасте 17 лет и младше большое значение имеют удобный или свободный график, а также признание заслуг со стороны начальства. Россияне в возрасте от 18 до 24 лет отметили в качестве важного фактора масштабность задач, от 25 до 34 лет — премии и бонусы, от 45 до 54 лет — официальное оформление. Что совершенно не мотивирует респондентов, так это корпоративы, полис ДМС, дополнительные отгулы и оплата обучения.

Россияне назвали главные качества руководителя