Миллениалы чаще других лгут в резюме при трудоустройстве
Миллениалы чаще других соискателей лгут в своих резюме: на такой шаг идут 11% потенциальных сотрудников в возрасте от 25 до 34 лет. Причем 23% из них считают, что обманывать будущего работодателя совершенно незазорно, сообщает Inc со ссылкой на исследование GOBankingRates.
В ходе опроса выяснилось, что недостоверную информацию в резюме хотя бы один раз указывали примерно 5% соискателей. По мнению бывшего директора по персоналу Эми Уайт, эта цифра является заниженной: до 25% устраивающихся на работу откровенно лгут, а до 60% человек приукрашивают свои навыки либо придумывают прежним должностям более привлекательные названия.
Чаще всего в резюме указываются неверные данные об опыте работы, стаже, обязанностях, среднем балле в дипломе, учебе в известном вузе и стажировке в крупной компании. На вопрос, по какой причине соискатели лгут, 24% респондентов заявили, что им было стыдно рассказывать о своих периодах безработицы, а 22% отметили, что им не хватало требуемого для вакансии опыта.
