Аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter в ходе опроса выяснили, что 74% россиян недовольны своей зарплатой. Среди фрилансеров и представителей рабочих профессий эта доля еще выше — 78% и 80% соответственно, уточняет ТАСС.
Также эксперты выяснили, каким образом сотрудники добиваются повышения оклада. В 77% случаев инициатором соответствующего разговора являлись сами работники, в 7% — руководство, а в остальных случаях инициатива исходила от обеих сторон. Для получения желаемого заработка чаще всего (57% случаев) сотрудники указывали на свои успехи в работе. В 37% случаев в качестве аргумента они приводили повышение собственной квалификации и приобретение новых навыков. Также 36% респондентов указали на то, что на протяжении длительного времени им приходилось довольствоваться не устраивающей их зарплатой. В 13% случаев сотрудники заявляли, что намерены уволиться, так как на новом месте им предложили более высокий оклад. Причем примерно половине работников удалось таким образом добиться прибавки.
В HeadHunter отмечают, что респонденты по-разному относятся к механизму повышения оклада. Так, 49% опрошенных считают, что прибавка должна начисляться в зависимости от успехов человека. По мнению 37% россиян, повышение должно происходить стабильно один раз в год. Кроме того, эксперты назвали отрасль с наиболее довольными сотрудниками: в сфере HR каждый третий менеджер по поиску персонала удовлетворен своим доходом.
Исследование: только четверть россиян довольны своей работой