Большинство работодателей намерены отказаться от «удаленки» после пандемии

Большинство предпринимателей и руководителей компаний отказались от идеи работы в удаленном формате после снятия режима самоизоляции. Такую позицию выразили главы российских компаний в опросе аналитического центра НАФИ, пишет «РБК».

После того, как в России был введен нерабочий период и режим самоизоляции из-за пандемии коронавируса, треть опрошенных работодателей были вынуждены перевести своих сотрудников на «удаленку». Такой режим понравился не всем: 20% готовы частично сохранить дистанционный формат в будущем, и лишь 7% готовы продолжать организовывать работу из дома для всего штата.

В основном респондентов волнует упадок продуктивности команды при работе из дома — эту тенденцию заметили 82% опрошенных руководителей. Остальные не почувствовали изменений в эффективности своих сотрудников или затруднились дать оценку их продуктивности. При этом никто из участников опроса не считает, что работа компании после перехода на «удаленку» стала лучше.

Исследование также показало, что 34% начальников отправили своих работников в неоплачиваемые отпуска, еще 18% пошли на сокращение штата, а половина опрошенных предпринимателей планируют уволить часть сотрудников в будущем.