4-дневная рабочая неделя увеличила продуктивность сотрудников Microsoft
Продуктивность работников японского филиала Microsoft выросла на 40% после введения летом этого года четырехдневной рабочей недели. В ходе эксперимента также было отмечено снижение расходов электроэнергии (23%) и бумаги (59%), сообщает Bloomberg.
В тестовом режиме филиал работал в течение 5 недель. Руководство позволило сотрудникам не посещать офис в пятницу, сократило время совещаний и заменило личные встречи переписками в мессенджерах. Все это не влияло на зарплату и на продолжительность отпуска.
Такой формат работы понравился 92% сотрудников, из них 25% стали реже брать отгулы. При этом некоторые сообщили, что им трудно отдыхать в пятницу, пока работают остальные. Кроме того, японцы не знают, как на четырехдневку могут отреагировать клиенты компании. Известно, что руководство филиала в ближайшую зиму намерено повторить эксперимент.
Российские предприятия не поддержали четырехдневную рабочую неделю
