Каким был уровень зарплат в СССР и существовало ли равенство в оплате труда

Прекрасное далеко, которое для многих читателей отражается эхом ностальгии. Спорное время для современников, но почему-то вызывающее отголоски светлой грусти в душе каждого россиянина. Точно известно лишь одно: мороженое было вкуснее.

Зарплаты в СССР — бесконечная дискуссионная тема, и часто можно услышать, что ее вполне хватало для нормальной жизни. Мы решили узнать, из чего она формировалась и действительно ли рабочий человек мог чувствовать себя комфортно в эпоху советов.

Равенство в зарплатах

Согласно коммунистической идеологии, социальное неравенство необходимо было полностью истребить. И в соответствии с этой доктриной, зарплаты у всех должны быть равными. Но на деле такой подход в полной мере реализовать невозможно. Как и сегодня, некоторые сектора экономики были более престижными, а военная служба выделялась. В итоге от профессии к профессии уровень оплаты труда всё же отличался. Да и как можно игнорировать квалификацию бывалого сотрудника и ставить ему такой же оклад, как и новичку? Концепция равенства звучит хорошо лишь на словах, однако притворить ее в жизнь так и не удалось.

Значительный разрыв был и между минимальной и максимальной зарплатой, что вовсе противоречило принципу равенства. Но опять же, квалифицированный хирург просто не может получать столько же, сколько и дворник (все профессии важны, но мы сейчас говорим о чистой статистике).

К слову, минимальная ЗП находилась в районе 70 советских рублей, а максимальная — 1500 руб. Правда, последняя была привилегией высшего руководства страны.

Не стоит забывать о дополнительных бонусах и премировании в зависимости от выполнения плана, в итоге приводящих к существенной разнице в зарплатах. В этом случае отряды, добившиеся высоких результатов, могли получить больше, чем «товарищи», не сумевшие достичь необходимых показателей.

Система заработной платы

В СССР система оплаты труда значительно отличалась от той, что существует в современной рыночной экономике, и регулировалась государством. Конечная сумма зависела от различных факторов: например, региона проживания, должности, опыта, принадлежности к определенному сектору экономики. Сегодня же уровень ЗП определяет работодатель, хотя факторы, ее формирующие, остались практически теми же. Высокими зарплатами могли похвастаться специалисты, вовлеченные в научную деятельность: ученые, инженеры и учителя (тогда эта профессия ценилась действительно по достоинству).

Занимательно, что в то время заработная плата не всегда была равна фактической эффективности сотрудника, так как в большинстве своем являлась фиксированной. Но мотивации ввиду идеологии у работников однозначно было побольше. Опять же, плановая система была тем фактором, который в итоге мог отразиться на доходах. Это в большинстве случаев и объясняло регулярное перевыполнение планов. Чего только стоит бессмертный лозунг: «Пятилетку за три года!».

Статистика по зарплатам

Данные о заработке советских граждан, конечно же, могут разниться. Но мы постарались найти усредненные значения, чтобы сформировать у вас целостную картину оплаты труда по отраслям.

• Работники транспортной инфраструктуры получали в среднем от 100 до 200 рублей. При этом важно помнить, что это средние показатели, куда включена оплата труда водителей первых лиц и рядовых трудяг, например, управляющих муниципальным транспортом.
• Строительство — 120-250 руб. Обычные строители, бригадиры, прорабы, инженеры и руководители строек.
• Сельское хозяйство — 139-250 руб. Важно сказать, что в статистику включены и зарплаты сотрудников министерства Сельского хозяйства. Отсюда и столь большой разбег.
• Финансовый сектор (экономика, бухгалтерия и т.д.) — 110-180 руб.
• Культурный сектор — 80-125 руб.
• Сфера образования — 112-160 руб.
• Медицина — 100-140 руб.
• Торговля, кафе, столовые, рынки — 90-150 руб.
• Шахтеры были отдельной кастой, и труд этих смелых людей прославляли в народном творчестве. Зарплаты работников шахт в среднем находились на уровне 130 руб. Но шахтер-проходчик (специалист, ответственный за прокладку подземных ходов) мог получать космические 500 рублей, так как работа была сопряжена с огромным риском.
• В рабочем классе самые высокие зарплаты были у слесарей, токарей, сварщиков. К тому же работяги на стройках постоянно «шабашили», что обеспечивало их семьям довольно неплохой уровень жизни. Зачастую такие спецы могли иметь зарплату выше, чем у их начальства.
• На военной службе зарплаты складывались из выслуги лет, звания и должности. Например, простой лейтенант, командующий ротой, мог зарабатывать до 200 рублей в месяц.
• Уровень зарплат руководителей заводов и прочих производств находился в районе 300-400 рублей.
• Но самой главной для советского человека была «13 зарплата». Это премия, которая выплачивалась в конце года и, как правило, была эквивалентна среднемесячной оплате труда. Но порой превышала обычную зарплату в полтора или два раза.

Соотношение советских и современных зарплат

Довольно трудно высчитать объективную разницу, так как цены на продукцию и услуги разительно отличались от современных. Течение повседневной жизни тоже было совсем иным, что обуславливало иную потребительскую корзину. Стоит учесть и тотальный дефицит на определенные группы товаров, и строгое государственное регулирование стоимости продуктов первой необходимости. Лучший способ сравнить — это представить вам цены, которые были установлены государством. А вы уже сами сумеете сделать вывод, исходя из представленных нами данных.