Стоит ли брать на работу бывших заключенных
Как всегда, Hussle находится на острие спорных тем, неоднозначных вопросов и статей, в которых мы поднимаем вопросы не только практические, но и философские, а порой рассуждаем о морали. И вот в очередной раз мы хотим затронуть очень неоднозначную тему: может ли исправиться человек, некогда оступившийся, и стоит ли давать ему билет в гражданское общество, впуская в ряды своей компании? Единого мнения тут быть не может и не будет, ведь вопрос очень дискуссионный, но мы постараемся взглянуть на столь щекотливую ситуацию с разных ракурсов, выразим мнение, а окончательное решение, как обычно, остается за вами!
Статистика
Отношение к каждого из нас к этому вопросу может быть довольно субъективным, зависеть от сложившегося опыта, понимания этого вопроса, но вот цифры, в отличие от человека, беспристрастны, поэтому к ним мы и решили обратиться.
В среднем около 54 % заключенных возвращаются в тюрьму для отбытия второго срока, а около 34 % — делают свой третий заход в места не столь отдаленные. Сегодня в российских тюрьмах находится около 600 тысяч человек, треть из которых сидит за преступления, совершенные против имущества, около 32 % — за преступления, совершенные против жизни и здоровья граждан. Средний возраст мужчин — 37 лет, у женщин — 30 лет, к тому же от общего числа заключенных женщины составляют около 5,5 %. И стоит поговорить о рецидивах, тут статистика немного разнится. Согласно данным Верховного суда, рецидивистов у нас чуть меньше половины, а вот ФСИН утверждает, что около 93 %, иначе говоря практически каждый, кто единожды побывал в тюрьме, туда возвращается. Так как же быть предпринимателю, перед которым сидит бывший заключенный и просит его трудоустроить?
Исправляют ли тюрьмы
К сожалению, наша пенитенциарная система является далеко не совершенной и зачастую лишь продолжает деформировать личность человека, попавшего в стены тюрьмы. В местах лишения свободы действуют разные программы, которые направлены на исправление личности, так же есть и различные кружки по интересам (не строгий режим), где заключенные работают на тюремных производствах. Причем многие делают это вполне добровольно, чтобы скоротать деньки и получить хоть какое-то разнообразие. Но сама среда, правила и устои в коллективе осужденных не содействуют исправлению личности. Понятия, местные законы, разговоры о несправедливости, а порой и проблемы, которые создаются намеренно, для того чтобы закабалить того или иного осужденного, вынуждают человека учиться выживать, применяя любые средства, в том числе и незаконные. Такой образ жизни меняет личность, психику, и на выходе мы получаем бывшего арестанта, который с большой вероятностью через пару лет вернется обратно.
Но все ли так плохо
Конечно же нет. Как мы и говорили ранее, категоричность в этом вопросе — враг справедливости. Все же каждый имеет шанс на исправление и обратный билет в общество. Как ни крути, человек, прошедший столь непростой путь, осознавший всю противоправность своего деяния и раскаявшийся в нем, будет дорожить свободой, возможностью вновь социализироваться и вернуться к нормальной жизни. Не все осужденные сидели за тяжкие статьи, есть люди, отбывшие срок за экономические преступления, мелкие кражи и прочие деяния, несопоставимые с убийствами (намеренными), изнасилованиями и иными неприемлемыми действиями.
Как ни странно, но зачастую преступное прошлое и время, проведенное в тюрьме, могут принести и свою пользу. Эти люди обзавелись столь специфическим опытом, которого нет у большинства соискателей. Например, бывший заключенный мог заниматься организацией работы в тюрьме, осваивать какое-либо ремесло, а мы знаем, что порой именно из рук осужденных выходят самые красивые изделия из дерева, камня, металла. Систематизация сознания у исправившегося человека так же находится на ином уровне, тут, конечно же, необходим и ваш опыт, чтобы не совершить ошибку, наняв или же, наоборот, отказав такому кандидату.
Что в итоге
Обращайте внимание на то, по какой статье был осужден кандидат, имел ли место рецидив в его жизни. Учтите, что у такого человека может быть высокий уровень рабочей этики, ответственное отношение к своим обязанностям, но не забывайте и о сопутствующих рисках. Если человек отсидел более 20 лет за тяжкую статью, то с большей вероятностью он не будет искать работу в мире за пределами тюрьмы. Но если на пороге вашей компании оказался такой человек, то советуем дважды подумать перед тем, как принять решение. Изучите прошлое, поговорите, проконсультируйтесь с сотрудниками службы безопасности и по необходимости озадачьтесь тем, чтобы получить характеристику (при наличии связей) из мест отсидки.
камень».[/incut]
Это изречение призывает к милосердию к ближнему. Имейте доброе сердце, жесткий характер и острый ум, общаясь с бывшим заключенным, не очаровывайтесь, но и не будьте предосудительны: смотрите на то, кто стоит перед вами, на его мотивы, взгляд на будущее и мысли о прошлом. Исходя из всего этого, и принимайте решение.
