Сегодня фраза «детский труд» скорее ассоциируется с занятостью в 2-3 часа и работой, не требующей больших физических усилий (например, раздача флаеров, сортировка мелких товаров). Но использование несовершеннолетних в качестве рабочей силы порой имеет и более мрачную сторону. Особенно когда речь идет о крупных компаниях.
Дети — неквалифицированные сотрудники, поэтому и деньги они получают не то что небольшие, а преступно маленькие. Компании-гиганты не думают о том, что детский организм не сформирован, а занятость на вредных производствах приводит к инвалидности.
Однако вопросы морали отпадают там, где начинается территория больших денег. Сэкономил — значит, заработал. Остальное не имеет значения. Именно о подобных случаях использования труда несовершеннолетних мы и поговорим. И поверьте, многие компании в этом списке вас удивят.
Nestlé
Неожиданно, правда? Несмотря на заключение в 2001 году отраслевого соглашения об искоренении детского труда на какао-фермах в Гане и Кот-д’Ивуаре, Nestlé продолжает активно использовать детей в качестве рабочей силы. Иск от 2005 года, поданный бывшими работниками компании, которые в детстве привлекались к работам на ферме, привел к расследованию, инициированному Ассоциацией добросовестного труда (FLA). В результате кондитерский гигант ввел меры, которые должны были искоренить подобные правонарушения, но всё оказалось тщетно.
В 2018 году юрист, занимающийся делами, связанными с правами человека, Терри Коллингсворт дал ход первоначальному расследованию и заявил о том, что ситуация, в общем-то, и не изменилась. Далее последовал еще ряд обвинений, но это, кажется, не сильно беспокоит толстосумов из Nestlé. Представители корпорации сказали следующее: «Мы признаем, что риск детского труда в цепочке поставок не может быть полностью устранен, но члены компании полны решимости искоренить проблему». Как говорится, «с заботой о детях».
H&M
Один из любимых брендов молодежи не раз сталкивался со скандалами, связанными с нарушением прав работников. Но в последние годы шквал критики вызвали новости об использовании детского труда в Мьянме, Бангладеше и Камбодже. Час работы детей оценивался всего в 13 пенсов (14.69 рублей).
Решение нанимать несовершеннолетних было принято из-за резкого падения прибыли в 2018 году. В тот же момент компания поспешила оправдаться, ссылаясь на законодательство Мьянмы, согласно которому 14-летние подростки могут работать наравне со взрослыми. Несмотря на ряд исков и критику со стороны общества, H&M свой подход не изменила.
Philip Morris
Табачная промышленность давно заняла роль «плохого парня», ведь курение приводит к целому ряду проблем со здоровьем. Поэтому еще одно обвинение в использовании детского труда для Philip Morris— не такой уж и репутационный удар. В 2010 году компания признала, что использовала детей в возрасте 10 лет на работах, подразумевающих контакт с табаком и химическими материалами в Казахстане. А в Хьюман Райтс Вотч (HRW) утверждали, что документы несчастных и вовсе были конфискованы, чтобы исключить возможность побега. Позже под давлением правозащитных организаций «табачники» заявили, что начали решать проблему. Но иск от 2017 года говорит об обратном. Расследование Guardian показало: детский труд всё еще используется на фермах компании, особенно в Малави.
Microsoft
Несмотря на мировую репутацию ведущего работодателя и пионера филантропии, компания была втянута в скандал, связанный с трудом несовершеннолетних. Детей использовали для добычи кобальта в Демократической Республике Конго. По словам следователей Amnesty International, дети в возрасте 7 лет работали по 12 часов в день, добывая металл в токсичной среде и опасных условиях. После обвинений ситуация якобы изменилась, но правозащитники не уверены, что им удалось окончательно искоренить проблему, так как детский труд всё еще равно дешевый труд.
Apple
Звездный ряд узурпаторов пополнили и «яблочники», которые также не брезгуют привлекать детей для работы. Пока одни наслаждаются качеством и технологиями, другие тратят лучшие годы, работая за копейки. Неудивительно, что компания с таким оборотом привлекает несовершеннолетних. Так, в 2013 году китайский подрядчик нанял 74 школьников. Позже в компании признались, что детей использовали также при сборке iPhone X. Далее появились новости, что школьники производили и Apple Watch под видом стажировки. В компании утверждают, что всеми силами пытаются покончить с подобной практикой, но китайские подрядчики по-прежнему нанимают несовершеннолетних под видом «стажировки».
Hershey’s
Подобно Nestlé, компания также столкнулась с серьезными обвинениями в использовании детского труда на своих западноафриканских какао-фермах. Практика вовлечения детей в производство стала нормой, особенно на фермах подрядчиков. Конечно же, руководство компании уверяет, что детский труд для них является неприемлемым, и с этим явлением ведется активная борьба. Но, по уверениям правозащитников, это не больше, чем пустые бравады.