Кадры,Карьера
25 апреля, 2023

Секреты профессии HR-директора в сфере микрофинансов

Почему HR-директору важно понимать потребности бизнеса, как работать в неоднозначном для общества бизнесе и привлекать в компанию сотрудников.

Что такое микрофинансовая организация и какую деятельность она ведет? Отличаются ли обязанности директора по персоналу в такой отрасли от стандартной работы HR-директора? Сложно ли нанимать персонал в МФО? На эти и другие вопросы ответили в новом эпизоде подкаста «Работник месяца» от Red Barn.

Героиней выпуска стала Ольга Филиппова — директор по управлению персоналом в группе компаний Eqvanta. Она рассказала о том, кто чаще всего становится клиентом микрофинансовой организации, какое положение компания Eqvanta занимает на рынке, как выбрать правильных сотрудников для эффективной работы в сфере МФО и какие перспективы карьерного роста там открываются. Благодаря ей слушатели познакомились со спецификой отрасли, узнали, где она зародилась и чем МФО отличаются от крупных банков. А для тех, кто интересуется работой в HR, Ольга поделилась уникальными вакансиями в микрофинансовой компании.

Чтобы услышать советы эксперта, которые помогут тебе разобраться в новой профессии, включай подкаст на любой удобной платформе: YouTube, Дзен, Одноклассники, Mail.ru а также в VK и Rutube.

ГК Eqvanta – это международная группа компаний, специализирующаяся на альтернативных финансах и финансовых технологиях. Компания создает продукты и сервисы, использует в своей работе инновационные решения, а также инвестирует в перспективные стартапы финансовой индустрии. Все это для того, чтобы помогать миллионам людей делать свою жизнь лучше с помощью заемных денежных средств. Eqvanta существует на рынке уже 15 лет. За это время она успела помочь 7 миллионам человек, открыть офисы в 116 городах России и выдать 111 миллиардов рублей. Eqvanta делает финансы доступными для каждого.
ДРУГИЕ СТАТЬИ ПО ТЕМАМ: