Пандемия коронавируса оказала существенное влияние на образ жизни и работу миллионов людей. Ряд компаний приостановили поиск новых сотрудников, а продолжившие подбор организации сосредоточились на виртуальном процессе найма. В сложившихся условиях на первый план вышло умение проводить онлайн-собеседования с помощью сервисов Skype или Zoom. Однако далеко не каждый кандидат обладает соответствующими навыками. «Видеоинтервью могут вызывать тревогу, поскольку они требуют большей открытости, сосредоточенности и умения не отвлекаться на внешние раздражители», — отмечает специалист по подбору персонала Латиша Берд. Рекрутер делится несколькими советами, которые помогут кандидатам успешно пройти онлайн-собеседование.
Позаботьтесь об освещении
Во время виртуального диалога качественное изображение играет не меньшую роль, чем ваши слова. Чтобы добиться хорошей картинки, вам следует позаботиться об освещении. Для этого сядьте перед камерой так, чтобы свет падал на вас. Если вы полностью перекроете собой источник, то собеседник увидит только размытые очертания вашего лица. Если в вашей комнате нет окон, откуда мог бы поступать естественный свет, поставьте рядом с собой одну или несколько ламп. Чтобы быть уверенным в хорошем изображении, перед началом собеседования запишите пробное видео и убедитесь, что рекрутер сможет хорошо рассмотреть ваше лицо.
Правильно подберите одежду
«Видеоинтервью — это веселый процесс, потому что вы можете вместе с пиджаком надеть спортивные штаны, и этого никто не увидит. Я знаю об этом, потому что сама так поступала. Но если ваша нижняя часть останется незамеченной, то о верхней половине стоит позаботиться», — отмечает Берд. Рекрутер советует подобрать для видеоинтервью одежду, которая будет соответствовать дресс-коду компании. Например, если вы устраиваетесь в банк, то лучше всего надеть рубашку и галстук (для мужчин) или строгую блузку (для женщин). Если вас заинтересовала более творческая должность (например, дизайнер или звукорежиссер), то можете выбрать более свободный стиль. Главное, чтобы ваша одежда не выглядела слишком вызывающей и не отвлекала внимание рекрутера от содержания разговора.
Будьте энергичны
Один из недостатков видеоинтервью заключается в том, что собеседнику на расстоянии трудно почувствовать вашу энергетику. Учитывая этот фактор, вы должны приложить максимум усилий, чтобы проявить и зарекомендовать себя. Вот как, по мнению Берд, нужно поступить в такой ситуации: «В первую очередь — улыбайтесь. Во время диалога обязательно задавайте вопросы, которые продемонстрируют ваш интерес к компании: узнайте как можно больше о ее корпоративной культуре, возможностях профессионального развития, целях, а также об ожиданиях в отношении соискателя. Например, вы можете уточнить, на каких задачах вам придется сосредоточиться в первые месяцы работы».
Кроме того, постоянно помните о зрительном контакте, который легко потерять во время видеоинтервью. Чтобы этого не произошло, в процессе разговора смотрите не на лицо рекрутера, а в видеокамеру. Если это будет вызывать дискомфорт, иногда перемещайте взгляд между камерой и монитором. Также не забывайте о положении тела: сидите в кресле прямо, не сутультесь, не отдаляйтесь и не скрещивайте ноги. Вы должны не только хорошо выглядеть в кадре, но и своим поведением источать уверенность.
Устраните отвлекающие факторы
По мнению Берд, любой, даже самый незначительный отвлекающий фактор может негативно повлиять на ход собеседования. Чтобы этого не произошло, заранее продумайте, что может вторгнуться в ваш диалог. «Убедитесь, что поблизости нет детей, соседей по комнате или домашних животных. Кроме того, на время интервью выключите телевизор и свой телефон. Если вас прервет какой-либо громкий звук, который вы не в силах устранить (например, вой автосигнализации), не пытайтесь его перекричать: лучше извинитесь, прервитесь на несколько секунд, пока шум не стихнет, и затем продолжите собеседование», — делится советом рекрутер.
Организуйте пространство
Успешное прохождение собеседования зависит от уровня подготовленности кандидата. Берд рекомендует организовать свое пространство таким образом, чтобы вы могли в любой момент ответить либо задать важный вопрос. Для этого заранее запишите в блокнот все, что вас интересует о компании, и предупредите рекрутера о том, что во время беседы вы будете прерываться и делать пометки. Также подготовьте распечатанную копию своего резюме и используйте ее как шпаргалку, чтобы более подробно рассказать об опыте работы. «Не стесняйтесь дополнять свою историю интересными примерами, которые продемонстрируют ваши сильные стороны и лидерские качества», — советует HR-специалист. Кроме того, Берд рекомендует заранее позаботиться о комфорте: установите в комнате приемлемую температуру и возьмите стакан воды, чтобы не отлучаться во время диалога.
Проверьте технику
«Мой самый важный совет для кандидатов таков: дважды, а лучше трижды проверьте технику перед собеседованием. Поверьте, фраза «Извините, что не смог вовремя подключиться, у меня не работала видеокамера» выставляет вас в не самом лучшем свете», — отмечает Берд. Чтобы не попасть в неловкую ситуацию, необходимо как минимум за 10 минут до начала интервью настроить камеру и проверить качество звука. Кроме того, на всякий случай узнайте у рекрутера номер телефона: если у вас пропадет интернет-соединение, вы сможете созвониться и продолжить собеседование.