• Запуск
  • Деньги
  • Маркетинг
  • Кадры
  • Карьера
  • Бизнес
  • Личность
  • Ментал
  • Международный рынок
Вход
$ 78,47
€ 92,28
Кадры
Как сократить расходы на персонал, никого не увольняя
Кадры

Как сократить расходы на персонал, никого не увольняя

В период пандемии многие компании рассматривают сокращение персонала как единственную возможность остаться на плаву. Эксперты предлагают другие варианты.
Чем могут быть опасны дружеские отношения с коллегами
Кадры

Чем могут быть опасны дружеские отношения с коллегами

По мнению психолога Эми Хаким, на работе необходимо быть добрым и отзывчивым профессионалом, но никак не другом.
Предел терпения: что делать, когда сотрудник совершает одни и те же ошибки
Кадры

Предел терпения: что делать, когда сотрудник совершает одни и те же ошибки

Увольнение — слишком радикальная мера. Рассказываем, на какие действия необходимо пойти, чтобы она не стала единственной.
Курьезы на «удаленке»: 6 забавных историй о работе из дома
Кадры

Курьезы на «удаленке»: 6 забавных историй о работе из дома

Удаленная работа — это не только заточение, видеосвязь и рутина, но и прекрасная возможность попасть в веселую ситуацию.
Как бороться с прогулами на работе
Кадры

Как бороться с прогулами на работе

По данным исследования Gallup, ежегодно прогульщики обходятся компаниям в $84 млрд. Узнайте, как мотивировать сотрудников регулярно приходить на работу.
Как убедить работников брать на себя ответственность
Кадры

Как убедить работников брать на себя ответственность

По словам HR-тренера Алана Циммермана, ответственность должна стимулировать сотрудников, а не ложиться тяжелым грузом на их плечи.
Почему сотрудники ненавидят отдел кадров
Кадры

Почему сотрудники ненавидят отдел кадров

Соучредитель CakeHR Норбертс Эртс приводит 9 причин, по которым отдел кадров попадает под шквал критики со стороны персонала компании.
Текучесть кадров: почему уходят сотрудники и как их удержать
Кадры

Текучесть кадров: почему уходят сотрудники и как их удержать

Если вам надоело каждую неделю размещать новое объявление о вакансии, узнайте, как предотвратить текучесть кадров в своем коллективе.
Как внедрить политику контроля персонала в соцсетях
Кадры

Как внедрить политику контроля персонала в соцсетях

Современный корпоративный мир устроен таким образом, что случайный пост в социальных сетях способен понизить репутацию и прибыль бренда.
Повысить своего или нанять нового: каким из кандидатов лучше закрыть вакансию
Кадры

Повысить своего или нанять нового: каким из кандидатов лучше закрыть вакансию

Согласно опросу, 55% компаний не ставят в приоритет собственных сотрудников при поиске человека на новую должность.
Почему работники ненавидят названия своих должностей
Кадры

Почему работники ненавидят названия своих должностей

Исследование показывает, что 42% сотрудников недовольны тем, как звучит формальное название их должности, поскольку оно не отражает их функции.
Что следует учесть, прежде чем возвращать сотрудников в офис
Кадры

Что следует учесть, прежде чем возвращать сотрудников в офис

Психотерапевт Стефани Саркис рассказывает о том, с чем придется столкнуться руководителям, намеренным вернуть коллектив из карантина.
Назад
1415161718
Вперед
© HUSSLE. Ни одна публикация с данного сайта не может быть скопирована, опубликована, распространена или использована любым другим способом без письменного согласия hussle.ru или законного обладателя материала. Все права на тексты и изображения принадлежат их авторам.

Пользовательское соглашение

  • Запуск
  • Деньги
  • Маркетинг
  • Кадры
  • Карьера
  • Бизнес
  • О проекте
  • СОГЛАШЕНИЯ
  • РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ
  • Обратная связь
  • Редакционная политика HUSSLE
Подписаться в соц.сетях