Как получить разрешение на работу в России гражданину Китая или стран СНГ

В 2019 году Россия заняла четвертое место в мире по числу мигрантов. По данным ООН, в страну приехало 12 миллионов человек. Иностранные граждане хотят получить образование или найти работу. Но предпринимателю и потенциальному сотруднику не всегда понятно, как это сделать легально. Вместе с юридической компанией VOG Practice разбираемся, как мигранту получить разрешение на законный труд.

Когда разрешение на работу не требуется

Разрешение на работу не требуется:

1. Дипломатам и консульским работникам. Это касается также дипломатических представительств и обслуживающего персонала данных учреждений;
2. Беженцам, а также лицам, которым на территории РФ предоставлено временное убежище;
3. Иностранным студентам. Это касается тех, кто хочет работать во время каникул или устроиться в свое учебное заведение;
4. Медикам, а также педагогам для работы в рамках международного медицинского кластера;
5. Специалистам, которые производят пусконаладочные и монтажные работы иностранного оборудования;
6. Участникам программы по добровольному переселению соотечественников;
7. Журналистам, аккредитованным в РФ;
8. В некоторых случаях — научным и педагогическим работникам;
9. Иностранцам, получившим разрешение на временное проживание или вид на жительство;
10. Гражданам ЕАЭС: Казахстан, Армения, Республика Беларусь, Киргизия.

Если иностранец не попадает под описанные категории, то ему необходимо получать официальное разрешение на работу. Рассмотрим способы, которые действуют в РФ.

Способ 1. Высококвалифицированный специалист

Организация в РФ может привлечь к работе иностранца, у которого есть навыки в определенной области, как высококвалифицированного специалиста.

Для разрешения на работу ВКС нужно пройти следующие этапы:

1. Заключить трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Он будет подтверждать, что компания берет иностранца на вакантную должность;
2. Уведомить МВД о заключении трудового договора;
3. Подать разрешение на работу, оно может быть оформлено сроком до 3 лет. Срок оформления документа — 14 рабочих дней;
4. Встать компании на учет в МВД и подать документы на рабочее приглашение. Его срок оформления также составляет 14 рабочих дней;
5. Встать на миграционный учет. Срок постановки — 90 дней;
6. Получить рабочую визу на основании рабочего приглашения;
7. Пройти процедуру медицинского освидетельствования и дактилоскопии, то есть предоставить свои отпечатки пальцев;
8. Получить разрешение на работу ВКС в Москве.

Дополнительное условие — определенная зарплата. До вычета налогов она должна составлять не менее 167 тысяч рублей. Однако есть ряд исключений. Например, меньше могут получать научные или педагогические работники вузов.

Плюсов от разрешения для ВКС несколько. С ним иностранец может отправляться в командировки в любые регионы РФ. Ему не нужны особые квоты, работодатель заключает договор напрямую. Родственники иностранного специалиста смогут оформить себе визы в РФ на основании визы сотрудника. А еще у них есть возможность оформить ВНЖ по упрощенной схеме.

Способ 2. По квоте

Получить обычное разрешение на работу можно по квоте — документу, который утверждается правительством РФ. Количество квоты варьируется как от субъектов России, так и от конкретных профессий. Такое разрешение на работу будет действовать год.

Из-за ограниченного количества квот работодатель должен подать заявку на ее получение за год. Впоследствии нужную цифру можно увеличить или уменьшить в зависимости от того, сколько специалистов требуется. Разрешение оформляется только после получения квоты. Для его оформления работодатель должен получить квоту, обратиться в центр занятости населения и подать заявление на привлечение рабочей силы. Только после получения всех разрешений работодатель может оформить сотруднику рабочее приглашение.

Полный список профессий с квотами можно найти на сайте Минтруда России.

Способ 3. Без квоты

Иностранец может получить обычное разрешение на работу на основании списка неквотируемых профессий. Данный список утверждается ежегодно. Компании, которая привлекает иностранного сотрудника по неквотируемой профессии, нужно пройти несколько этапов:

1. 1. Подать заявление в центр занятости;
   2. Получить разрешение на привлечение иностранных работников;
   3. Получить разрешение на работу;
   4. Получить приглашение и направить его иностранному работнику для получения рабочей визы и последующего ее продления.

Иностранные граждане могут работать официально, но только если получат специальное разрешение. Внешне оно похоже на небольшую пластиковую карту с уникальным номером и информацией о владельце. Этот документ привязывает иностранца к организации, в которой он собирается работать.

Среди специалистов без квот работники медицинской сферы, артисты, тренеры, авиационный персонал и другие.

Когда разрешение могут не выдать

Оснований для отказа в выдаче документа немного, но они есть. Иностранец не сможет получить разрешение на работу в России, если у него не погашены долги или не сняты судимости. Также человек получит отказ, если он предоставит в миграционную службу сведения, которые не соответствуют действительности. Работать в РФ не смогут и лица, которых ранее депортировали из страны. Существуют и другие обстоятельства, они регламентируются правовым положением мигрантов в России.

После отказа иностранного гражданина могут внести в систему миграционного контроля. В таком случае получить разрешение на работу окажется еще сложнее. Поэтому лучше с самого начала соблюсти все формальности и правильно заполнить документы.