Опрос от «Сбербанка» и сервиса «Работа.ру» выявил предпочтения россиян при выборе работодателя во время ситуации с коронавирусом, передает Rusbase. Так, для соискателей возросла ценность соцпакета, прямой материальной поддержки и корпоративной пенсионной программы.
Согласно результатам исследования, 13% россиян назвали одним из решающих факторов при выборе новой работы наличие соцпакета, при этом 11% рассказали об его отсутствии на своем рабочем месте. Для 23% респондентов обязательным пунктом соцпакета является корпоративная пенсионная программа, еще для 67% — медицинская страховка. Оплату питания, обучения и спортивных занятий от работодателей ждут 40%, 30% и 15% соответственно.
Каждый пятый респондент видит в бонусах от работодателя весомую помощью в кризисных ситуация. При этом 75% опрошенных считают, что руководитель должен предоставлять долгосрочные социальные программы для сотрудников.