По данным Росстата, в российских компаниях количество вакансий достигло рекордных 1,1 млн. Начиная с 2016 года этот показатель вырос почти на 300 тыс. единиц, сообщают «Известия».
Работодателям труднее всего найти сотрудников в Москве (170 тыс. вакансий), Московской области (79 тыс.) и Санкт-Петербурге (69 тыс.). Представители HeadHunter подтверждают, что на рынке занятости значительно увеличилось количество предложений: с 344 тыс. в 2016 году до 559 тыс. в 2018-ом. При этом в текущем году рост продолжится. Руководитель службы исследований компании Мария Игнатова подчеркивает, что в среднем на одну вакансию приходится 6 резюме.
По мнению заместителя гендиректора сервиса «Работа.ру» Александра Ветеркова, в новых сотрудниках чаще всего нуждаются предприятия в сферах строительства, розничной торговли, сельского хозяйства и производства. В свою очередь россияне при поиске работы наименьший интерес проявляют к таким отраслям, как консультирование, страхование, медицина, фармацевтика, информационные технологии и автобизнес.
Управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский полагает, что увеличение вакансий связано как с расширением бизнеса, так и с естественной убылью населения. При этом молодое поколение пока что не обладает достаточным уровнем профессионализма, чтобы заинтересовать работодателей. Ситуация может измениться, если российские предприятия и вузы сообща разработают эффективную модель процесса обучения.
19% работодателей могут отказать кандидату из-за лишнего веса