Диана Даскалица
Диана Даскалица
15 декабря 2025

Для коллег, начальства и партнеров: 15 идей новогодних подарков

Новогодние подарки в бизнес-среде — это маленькая дипломатия. Легко ошибиться: слишком личное выглядит неловко, слишком формальное — холодно.

При поддержке WhoopStore и OuraStore собрали идеи подарков, которые сохраняют профессиональную дистанцию, показывают внимание и уважение. Подойдут и команде, и руководителю, и партнерам.

I. Коллегам

Хороший корпоративный подарок можно использовать сразу или в течение декабря-января. Если нужны сюрпризы на всю команду, лучше дарить однотипные — это исключит сравнения и недопонимания.

  • Подарочные мини-наборы: чай, конфеты, мед, свечи

Универсальный жест легко масштабировать по бюджету: собрать свою комбинацию или взять готовую.

  • Забавные антистресс-аксессуары

Пружинки, мягкие мячики, мини-песочницы — офисная классика и небольшой friendly-жест, который оживляет рабочее место.

  • Функциональные мелочи

Небольшой столовый календарь, подставка для телефона, качественная ручка, магнитная закладка, органайзер для проводов делают рабочее место удобнее. Главное — выбрать лаконичный дизайн без мотивирующих цитат и шуток на грани.

  • Съедобные подарки

Имбирные пряники, хорошая шоколадка, мини-набор орехов, пастила — беспроигрышный вариант. Это нейтральный, неинтимный и приятный жест.

  • Сертификаты на небольшую сумму в универсальные магазины

Подарочная карта маркетплейса или популярной сети — самый нейтральный способ поздравить коллегу, не угадывая вкусов. Сертификат — это свобода выбора, а в конце года именно она ощущается как самый ценный подарок.

II. Начальству

Избегайте дорогих вещей и личных подарков, которые выходят за рамки рабочих отношений. Подарок должен быть функциональным, качественным и этичным — не намекать на здоровье, дом, семью или привычки.

  • Офисные аксессуары

Настольный органайзер, аккуратная подставка под документы или набор письменных принадлежностей — классика, которая всегда работает. Аксессуары берегут порядок на столе и воспринимаются как поддержка эффективности. Ориентируйтесь на лаконичный дизайн в нейтральной гамме.

  • Премиальный чай или кофе

Универсальный знак уважения — в бизнес-среде ценят чистый вкус и сдержанную подачу. Такой подарок остается нейтральным, подходит для дома, переговоров и встреч.

  • Настольные растения

Добавляют на рабочий стол живой акцент. Выбирайте неприхотливые: суккуленты, маленькие замиокулькасы, мини-фикусы.

  • Умный гаджет

Безопасный, статусный и полезный подарок на любой случай. Хороший вариант — Oura Ring Gen 4 Ceramic Midnight. Лаконичное кольцо-трекер собирает данные активности, сна и восстановления.

Неброский дизайн и керамический корпус делают кольцо уместным даже для руководителя, который избегает технологических аксессуаров на виду. Оно не привлекает внимания и не нарушает личных границ — не «учит быть здоровым», а дает удобную аналитику ритма жизни.

  • Сертификат на активность или хобби начальника

Если руководитель на планерках или корпоративных встречах открыто рассказывает о своих интересах, подарите ему сертификат на хобби. Это покажет внимание в пределах этики.

III. Партнерам

Подарок должен отражать ценности вашей компании, быть уместным для бизнеса и легко переноситься между культурами — особенно если партнер работает в другой отрасли или стране.

  • Корпоративный мерч

Если ваш бренд выглядит современно и аккуратно, качественный мерч — один из лучших вариантов. Важно, чтобы подарок был практичным и не смотрелся как реклама — без кричащих деталей и больших логотипов.

  • Предметы, связанные с профессией партнера

Подойдут, если вы понимаете специфику бизнеса партнера и уверены, что подарок подчеркнет профессиональный контекст. Например, ресторанной компании подарите набор дегустационных бокалов, а IT-команде — аккуратный тех-органайзер.

  • Подарки-впечатления

Сертификаты на дегустацию, мастер-класс, экскурсию, лекцию — подарки-впечатления не занимают места в офисе и показывают, что вы уважаете чужое время. Формат подойдет партнерам, с которыми взаимодействие регулярное, но без лишней близости.

  • Подарки для здоровья

Уместны, если универсальны и помогают контролировать качество жизни. В этот формат вписывается трекер Whoop Life с годовой подпиской (Whoop MG), отслеживающий нагрузку, сон и восстановление.

В B2B-контексте подарок воспринимается как премиальная интеллектуальная техника — статусная, современная и неинвазивная. Трекер подчеркивает уважение к темпу жизни партнера, не вмешивается в личное пространство и не требует менять привычек.

  • Статусные предметы для офиса

Уместно дарить то, что подчеркивает профессиональный статус партнеров: канцелярию, органайзеры, часы. Вещи должны быть неброскими, но качественными: металл, дерево, стекло, тактильные поверхности.

Что не стоит дарить

Даже самый аккуратный подарок может стать неуместным, если не соблюдать этику. Неоднозначные вещи:

  • Личные подарки. Косметика, парфюм, дорогие аксессуары — слишком индивидуальны. Их восприятие сильно зависит от вкусов и привычек человека, поэтому риск неловкости высок.
  • Алкоголь. Даже если кажется, что «в компании все пьют», личный выбор, религиозные или медицинские обстоятельства могут сделать такой подарок неудобным.
  • Подарки с подтекстом. Книгу о саморазвитии могут воспринять как скрытую критику. Вместо нее лучше взять смарт-гаджет — часы или браслет. Как развиваться — человек разберется сам, а вы подарите для этого полезный инструмент.
  • Слишком интимные или домашние подарки. Работа должна оставаться на работе. Плед, тапочки или интерьерная вещь уместны, только если вы дружите с коллегой или у вас неформальная корпоративная культура.

Главное правило: подарок не должен ставить человека в неловкое положение или требовать усилий для использования.

Придерживайтесь простых принципов: нейтральность, функциональность, качество и аккуратная упаковка. Тогда поздравление станет дипломатическим жестом, укрепит отношения с коллегами, руководством и партнерами.

Реклама ИП Агабабян Зорик Артурович

ИНН: 690893196701

erid: 2W5zFJTyM1r

Для коллег, начальства и партнеров: 15 идей новогодних подарков
Демотивация топ-менеджеров: почему собственники бизнеса теряют лучших лидеров
«Если историю рассказывают просто так, она не работает и не нужна»: интервью с основателем Historia Academy
«Ценности — это клей, скрепляющий пазл команды»: как управлять бизнесом по ценностям